《神豪:少爷的快乐,你想象不到》第319章 实习单位(1/3)

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󠁿󠁨󠁴󠁴󠁰󠀺󠀯󠀯󠁷󠁷󠁷󠀮󠁧󠁧󠁨󠁹󠀮󠁣󠁯󠁭󠀮󠁣󠁮󠀯󠁰󠁯󠁳󠁴󠀯󠁭󠁣󠁵󠁣󠁷󠁷󠀯󠁭󠁨󠁴󠁨󠁣󠁣󠁷󠁩󠀮󠁨󠁴󠁭󠁬󠁼󠀵󠀶󠁗󠁥󠀶󠁌󠁇󠁱󠀷󠀷󠁹󠁡󠀵󠁢󠁃󠁒󠀵󠀴󠁩󠀳󠀵󠀵󠁱󠁅󠀵󠁢󠀭󠁲󠀵󠁌󠁭󠁑󠀷󠀷󠁹󠁍󠀵󠁌󠀲󠁧󠀵󠁯󠁏󠁺󠀶󠁌󠁇󠁨󠀵󠁌󠁩󠁎󠀵󠁙󠁩󠁷󠁿    没错,哪怕陈绍华,和陈泽通电话的时候,也是带着小心。

    倒不是真的怕陈泽,而是那种长此以往的在小儿子面前掉面子,导致他不知不觉之间,面对陈泽的时候,有点不太自信。

    导致陈绍华和陈泽说话的口气,竟然都是商量的味道。

    没办法强硬起来,陈家在悬崖上,几次差点掉下去,都是陈泽发现了端倪之后,改变了策略,这才惊险过关。

    一次两次,是偶然。

    可次数多了之后,连陈绍华都不免会冒出古怪的想法,比如:要不是小儿子护着,他大概率是个败家子!

    而且,他三十岁之前的人生经历,确实证明了这一点。

    没错,他挣的不多,但是喜欢好烟好酒,月月光,还娶了个败家娘们周慧,两个人往往在月中,就把工资花的一干二净,然后去陈绍华亲爹家里啃老。

    好在陈青山对这种事,从来不说。

    “你有什么想法没有?”电话里陈绍华的语气有点举棋不定,既想给大儿子一次机会,却又担心小儿子多想。

    陈泽倒是没多想,语气坚定道:“让他试试。”

    “你是怎么想的,你知道的,你大哥总是惹事,万一要惹事了,总得有个章程。”哪怕亲爹不在面前,陈泽也能笃定,陈绍华此时的脸上,是一脸的无奈。

    陈泽倒没多想,反而语气轻松道:“他总不能一直就这样吧?再说了,陈炎虽然出生了,可他要成年至少得二十五年之后吧?这么长时间,你也真有这份精力去管理集团?”

    电话那头,陈绍华倒吸一口凉气。

    绝对是被吓着了。

    这话不假。

    法律上的成年是十八岁。

    可真正一个家族培养继承人,二十五岁之前,恐怕是平均数,还是绝对优秀的子弟,才能委以重任。

    一般的状况是,二十二岁大学毕业,在集团各个部门学习三年。

    才能去重要的部门做一把手,这还不是真正的接班人,要想走到集团高管的路还有一段距离。

    另外一种方式就更简单了,给钱,给资源,然后让家族子弟出去自己发展,打下的市场多大,就坐做大的位子,就像是养蛊。

    后一面一种磨砺家族子弟的方法更残酷,同时只适合家族子弟多的大家族,像陈绍华就两个儿子的情况,根本就不可能用这种方法,因为养蛊的副作用很大,一个不好,会损失个把家族子弟。

    子嗣不多的家庭,根本就无法承受这种损失。

    听到儿
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